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四川彭州:狠抓党风廉政建设取得积极效果

时间:2016-09-22    新闻来源:方圆法治网    作者:李方华 胡映和    责任编辑:

四川省彭州市检察院持之以恒推进从严治检各项工作,立足党风廉政建设与业务工作、队伍建设同步发展,坚持“四化”,打造“四力”,增强干警廉洁从检意识,形成党建工作齐抓共进的良好氛围,党风廉政建设取得积极效果。

一、坚持管理细微化,打造单位向心力

一是以规范管理为手段。完善绩效考核机制,将配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制注入业务工作流程;完善中层干部与主诉、主办检察官的公开选拔程序,行成和完善竞争激励机制;通过点题述廉等形式,对领导干部廉洁自律开展实时监督。二是以细胞工程为载体。实施“细胞工程”,持续开展“文明科室”、“五好科室”、“好丈夫”、“好妻子”等评比活动,利用走访和开展联谊活动等进行社会公德和家庭美德教育,向干警发送廉政提示信息,健全干警八小时以外行为的规范机制。三是以感情链接为纽带。建立干警及其家属重病住院探望制度,同时协调解决夫妻分居、子女入学等干警的“后顾之忧”,加强人文关怀;建立检察长深入走访制度、干警议事会制度、有奖征集合理化建议等机制,增强全院干警的参与感。

二、坚持落实特色化,打造工作推动力

一是增强检察工作创新性。有效实施“一科室一亮点”工程,引导科室工作创新突破,对好建议给予重点扶持,形成多维推动的工作合力;积极推行“一线工作法”,围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等重点工作抓特色亮点形成,把创新突破着力点放在实现检察工作“三个效果”的统一上。二是增强内部工作合力。建立自侦办案机动工作队,进一步深化侦捕诉捆绑式考核机制;以科室结对共建,进一步整合内部办案、调研和综合管理资源,整体推进检察工作各项目标有效实现。三是增强廉政责任考评性。探索以工作实绩检验党风廉政建设的成效的综合评价机制,营造“想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有前途”的竞争激励环境,如该院先后两次被成都市委评为思想政治工作先进集体,连续两届被四川省院评为先进基层检察院,被高检院评为全国先进基层检察院。

三、坚持教育制度化,打造廉洁执行力

逐步建立健全专门教育与日常教育相结合的机制,通过“党章党规”知识竞赛、征文演讲比赛等多种形式的“两学一做”学习教育,促进检察职业道德在检察执法办案中得到有效贯彻;同时院党组通过局域网交流平台和微信等途径加强与干警的经常性交流,增强干警的政治意识;结合执法办案情况,坚持每季度开展一次执法作风分析,每半年组织一次到企业生产一线参观活动,每年进行两次反腐倡廉党课教育,增强党员干部特别是领导干部廉洁自律的制度意识。

四、坚持督查阳光化,打造制度生命力

一是实施量化管理,增强规则意识。将问责和量化管理有机结合,量化廉政纪律作风,界定日常作风行为“度”的要求;借助现代化办公平台,并将量化考评结果与“一岗双责”挂钩实施问责,实现干警自我考评、对照检查与自觉整改。二是实施问题管理,增强主体意识。将“问题管理法”引入党风廉政建设,建立干警言行举止的日常剖析机制,引导干警算好个人前途政治账、家庭损失亲情账、生活来源经济账等四笔账,提升干警遵章守纪的自觉性。该措施实施以来3名干警因执行不力被诫勉谈话。三是狠抓督察检查,增强制度执行力。以目标管理和干警工作绩效考核为主导,配套建立和完善《检务督察实施办法》,增强干警党风廉政建设执行刚力;建立备案审查机制,将检务督察结果作为部门目标考核、干警个人工作绩效考评与职级晋升等重要参考,先后有两名同志因制度落实不力在评先时受到一票否决。

供稿:四川彭州市人民检察院

(方圆法治网  责任编辑:李阳)

 


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